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幼师需要“打鸡血”吗?  

2017-11-06 07:38:55|  分类: 寓理于事 |  标签: |举报 |字号 订阅

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总能看见酒店的员工在门前排队喊一阵子励志口号,这种做法被说成是“打鸡血”,并解释说他们工作挺累的,需要“打鸡血”。

确实,人在亢奋态下无论是工作还是学习都会很高效,所以,现如今许多学校在高考前都找人来给考生励志,也都喊口号,也是“打鸡血”。

幼儿园老师也很累,所以也有类似的做法。中国西湖论坛园长群里就有人说过这事,说有的幼儿园被专业公司团训后,每天早上都喊一回,似乎不“打鸡血”就提不起精神头来工作一样。

这事在群里一说,不少园长都反对说,“这不像幼儿园”,言外之意这件事把教育的面孔弄的不干净,像商业。而我们真的不想让人把教育看做商业,我们更喜欢在素面素心下安安静静的做教育。

大爱教育研究院赵春梅董事长很懂事,她在群里只说了一句话:缺人血才打鸡血。

我知道春梅属于即兴发言,但这句话却让我好个思量,也联想到这些年在教育领域中的一些不解之事。

如,有些学校搞课改没问题,但总是以每天有多少人来学校参观的数据为荣耀,也包括对来参观者卖门票的经济效益为指标来诠释成功。这算啥?!我看这不是学校了,这是闹市,也是闹事,但对于课改我可断言,这样做终究闹不成事!

如,当下一些学校以中高考的成绩说成功应该没有多大问题,但后面跟着的成功却是,因为考试成名的原因,学校发展成了超级学校,动辄上万学生。最关键的是,一旦出名了就办分校稀释资源,或者搞加盟“卖马甲”赚点钱。

如,当下一些心灵成长等方式下的封闭训练,用讲师的讲功和音效影像的帮衬,把一些感性很强的人聚集一块,让感性之间的能量碰撞后相互激增。然后,讲师以“哭了多少”为成功的标志说事。这叫什么?我看也有“鸡血效应”的问题,但最终的问题是从学员那里拿到高昂学费。

我看这几例问题都是让钱给闹的,都和“打鸡血”同出一辙,浮躁。也如春梅所言,缺人血,缺教育味。

我一直以为,真正的教育应该是安静的,应该如春风化雨一般,应该远离市场和商业的喧闹,应该像潺潺流水而不是波涛汹涌……

尤其是幼教,面对需要有秩序生长的“种子工程”,我们能急躁吗?不能!面对家园关系的社会大环境,我们能用商业手段去处理吗?也不能!面对需要心静如水成长的老师,我们能每天都用“打鸡血”去刺激吗?更不能!

总之,我从个人的愿望出发,总想着让我们的幼教“干净点”和“安静点”,但还是那句话,树欲静而风不止。我们没法阻拦商人的欲望,当我们的队伍很年轻需要培训时,那些善于“打鸡血”方式培训的机构必然会杀将过来;当我们在竞争中遭遇生源争夺战时,还是那支队伍,又会打着“教你招生秘籍”的旗子来到幼儿园;当我们的家长越来越重视家庭教育的方法时,依然是这支队伍,直接穿过幼儿园大门,直奔家长而去。

我们真的很难安静,但真正把全部心思都用在幼教的董事长一定是懂事的,一定会尽力保护幼儿园的外部环境,一定会尽可能用自己的“新风系统”抵挡住外侵的“教育雾霾”。

包括给幼师“打鸡血”的事,别再做了,要做就实实在在的给老师们建设一个如家一般的工作环境,给老师们提供一些业务学习的机会,这才是正事。

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